Ein Forum, um Impulse und Inspiration zu multiplizieren.
Dieses 2-tägige, praxisorientierte und interaktive Seminar beginnt am 09.04. um 9.00 Uhr und richtet sich speziell an Führungskräfte auf Entscheidungsebene, an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.
Sie geben maßgebliche Impulse, bringen Veränderungsprozesse in Gang und tragen die Verantwortung für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Ihr mittleres Management mit ins Boot zu holen, ist für Sie eine fundamentale Aufgabe.
Ob Key Account Management, Teamleitung oder Abteilungsleitung, diese Menschen sind Ihr verlängerter Arm und sehr wesentlich an der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Strategien und Zielsetzungen beteiligt.
Seien Sie ihr Coach und machen Sie Menschen in Ihrem Unternehmen lösungs- und leistungsstark.
Als Coach unterstützen Sie Ihr mittleres Management auf Augenhöhe, ermöglichen Veränderungs-optionen zu erkennen und zu entwickeln. Vertrauen und Kontaktstärke sind hier eine wesentliche Basis.
Lernen Sie auf hohem Niveau innovative Methoden kennen, um zielorientiert und nachhaltig im Coaching-Setting Menschen einzubinden und somit tragfähige Lösungen mit den entscheidenden, individuellen Ressourcen zu entwickeln.
Termin
Samstag/Sonntag, den 09.04. und 10.04.2016, jeweils von 09.00 – 17.00 Uhr
Ort
Schlosshotel Münchhausen, Schwöbber 9, 31855 Aerzen bei Hameln
Tel.: 05154/70600
Coach
Karin Schweighofer, syn.energy GmbH
Ihre Investition
1.750,00 € zzgl. MwSt.
- 2-Tage Seminar „Führungskräfte als professioneller Unternehmens-Coach“
- Kaffeepausen und Tagungsgetränke
- zweimal 2-Gänge-Feinschmecker-Menü incl. Getränke
- 1 Abendessen à la carte incl. Getränke
Themen
- die eigene Rolle als Führungskraft/Geschäftsführung und Coach klären
- beziehungsstärkend und zielführend Herausforderungen thematisieren
- prozessorientiert Ressourcen für Veränderungsprozesse erarbeiten
- gewinnbringend Coachingprozesse steuern
- konstruktiv und impulsstärkend Feedback geben
- zielführend Impulse setzen
- Raum für neue Ideen geben
Sie bekommen in diesem Intensiv-Seminar auf verschiedenen Dimensionen ein kreatives und unter die Haut gehendes, bewegendes Feedback, beschreiten für sich selbst als Führungskraft neu definierte Wege und fühlen den „Drive“, etwas dynamisch in Bewegung zu bringen.
